一、崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理
制定孵化器中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌園區(qū)功能布局及產(chǎn)業(yè)定位,建立標準化服務體系;
負責孵化器日常運營管理,包括企業(yè)入駐篩選、服務對接、活動策劃(如路演、培訓)及資源整合(導師、投融資機構(gòu))。
2.招商與資源拓展
主導招商工作,評估并引進優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目,并引薦給企業(yè)負責人,最終實現(xiàn)企業(yè)自我造血目的;維護政府、行業(yè)協(xié)會及合作機構(gòu)關系;挖掘上下游資源,探索創(chuàng)新業(yè)務模式,推動園區(qū)品牌建設。
3.政策申報與政府對接
獨立完成市級/省級/***孵化器申報,熟悉科技項目認定(如高新技術企業(yè))及財政補貼流程;
維護政府關系,參與政策宣講及行業(yè)活動,確保合規(guī)性。
4.團隊與績效管理
領導運營團隊完成年度目標,優(yōu)化服務流程,提升企業(yè)滿意度;
負責團隊培訓、績效考核及跨部門協(xié)作。
二、任職要求
1.學歷與專業(yè)
大專及以上學歷,金融、工商管理、經(jīng)濟類或科技相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗與技能
3-10年孵化器/園區(qū)運營管理經(jīng)驗,需具備招商、政策申報或創(chuàng)業(yè)服務背景;
熟悉創(chuàng)業(yè)項目輔導、商業(yè)計劃書撰寫及投融資流程,具備市場分析能力 。
3.核心能力
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長政府對接及資源整合;
抗壓能力強,執(zhí)行力突出,熟練使用辦公軟件。
三、福利待遇
1、薪酬體系:提供行業(yè)極具競爭力的薪酬,具體面議;
2、福利保障:繳納五險,提供餐補、停車便利、提供宿舍、提供帶薪年假、節(jié)日福利等;
3、成長支持:提供行業(yè)高端培訓、產(chǎn)業(yè)峰會參與機會,與企業(yè)高管及投資人深度交流的機會,助力個人與公司共同成長;
4、工作氛圍:扁平化管理,開放創(chuàng)新的工作環(huán)境,與優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者、投資人直接對話的平臺資源;
5、辦公環(huán)境:環(huán)境優(yōu)美,坐擁森林公園和綠道,空氣清新、負氧離子高,配套齊全的辦公空間、免費會議室,濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。