1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并實施人力資源規(guī)劃,涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬等模塊。?
2. 主導人才招聘工作,建立高效招聘渠道,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人才需求,尤其熟悉淘寶、拼多多平臺相關(guān)崗位用人特點。?
3. 設(shè)計并完善公司薪酬福利體系與績效考核制度,激勵員工提升工作績效,確保公平合理且具競爭力。?
4. 組織開展員工培訓與發(fā)展項目,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),為員工職業(yè)發(fā)展提供規(guī)劃與指導。?
5. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動糾紛,確保公司用工合規(guī),維護良好的企業(yè)氛圍與員工滿意度。?
6. 推動公司企業(yè)文化建設(shè),組織各類文化活動,增強團隊凝聚力與員工歸屬感。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2. 5年+HR經(jīng)驗,3年+實操經(jīng)驗,有電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉淘系、拼多多平臺運營模式及團隊架構(gòu)。?
3. 精通人力資源各大模塊,具備豐富的實操經(jīng)驗,尤其在招聘、績效、薪酬方面
4. 熟悉勞動法律法規(guī),能有效處理員工關(guān)系與勞動糾紛。?
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力,能夠推動跨部門合作。?
6. 較強的學習能力與應(yīng)變能力,適應(yīng)電商行業(yè)快速變化的節(jié)奏。