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崗位職責(zé)：
1.日常健康服務(wù)：為企業(yè)員工提供日常健康咨詢，解答關(guān)于常見疾病、健康生活方式等方面的問題；為員工進行基礎(chǔ)健康檢查，包括測量血壓、血糖、心率等，并建立和更新員工健康檔案，記錄健康數(shù)據(jù)變化情況。
2.日常健康宣教：定期組織健康知識講座、培訓(xùn)活動，向員工普及健康知識、急救技能、職業(yè)病防治等內(nèi)容，提高員工健康意識。
3.健康設(shè)備管理：負責(zé)管理和維護企業(yè)配備的健康檢測、理療設(shè)備，定期進行檢查、保養(yǎng)和校準，確保設(shè)備正常運行。
4.健康管理報告：定期對員工健康檔案進行分析總結(jié)，撰寫企業(yè)員工健康管理報告，提出針對性的健康改善建議，為企業(yè)制定健康管理政策提供參考依據(jù)。
5.應(yīng)急救護處理：在企業(yè)內(nèi)發(fā)生突發(fā)疾病、意外傷害等緊急情況時，迅速到達現(xiàn)場，進行初步診斷和急救處理，如心肺復(fù)蘇、止血包扎等；及時聯(lián)系外部醫(yī)療機構(gòu)，協(xié)助安排患者轉(zhuǎn)運，并跟進后續(xù)治療情況。
三、任職要求
1.專業(yè)資質(zhì)：持有護士執(zhí)業(yè)證書，具備相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷背景，如護理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等；有急救相關(guān)資質(zhì)證書，如紅十字會急救員證書、AHA（美國心臟協(xié)會）急救證書等優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具有 2年及以上醫(yī)療相關(guān)工作經(jīng)驗，有企業(yè)醫(yī)務(wù)室工作經(jīng)驗或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：熟練掌握基礎(chǔ)醫(yī)療技能，包括常見疾病的診斷和治療、急救操作、健康檢查等；具備良好的健康宣教能力，能夠清晰準確地向員工傳達健康知識。
4.職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，對待員工熱情、耐心；具備較強的應(yīng)急處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在緊急情況下冷靜應(yīng)對，與各方有效溝通；有團隊合作精神，能夠與企業(yè)其他部門協(xié)同工作