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更新于 9月9日

整車檢測工程師

1.7-2.3萬·13薪
  • 煙臺招遠市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

乘用車商用車整車測試
5年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗。具有在第三方檢測認證機構(gòu)、整車制造企業(yè)研發(fā)中心/試驗部門、大型零部件供應商試驗部門從事汽車整車或關(guān)鍵系統(tǒng)(如動力總成、底盤、車身、電子電氣)試驗檢測、開發(fā)驗證的豐富經(jīng)驗。
具備獨立負責或主導整車復雜試驗檢測項目的完整經(jīng)驗。
有與客戶進行深入技術(shù)溝通,理解需求并制定合理檢測方案的經(jīng)驗。
有參與實驗室能力建設(shè)(如設(shè)備選型論證、新方法研究、標準解讀、體系維護)的經(jīng)驗。
具有豐富的試驗現(xiàn)場組織、過程監(jiān)控、問題診斷及結(jié)果分析經(jīng)驗。
專業(yè)技能
1.系統(tǒng)掌握并深入理解汽車行業(yè)相關(guān)的國家強制性標準(GB)、推薦性標準(GB/T)、行業(yè)標準以及主要國際標準(如ISO,SAE,ECE等)的試驗要求與方法。2.精通整車性能、耐久性及環(huán)境適應性等試驗的原理、方法、流程,掌握相關(guān)評價標準體系。3.具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)文件編制與審核能力,包括檢測報告、試驗方案、作業(yè)指導書、方法驗證報告等,精通全流程文檔管理(編寫、校核、審核)。具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練運用數(shù)據(jù)分析軟件(如Exce1高級功能、MATLAB等)對試驗數(shù)據(jù)進行有效處理、深度分析與專業(yè)解讀。4.熟練掌握并能在工作中嚴格遵循ISO/正EC 17025、CNAS-CL01等實驗室管理體系要求。5.密切跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài),具備持續(xù)學習能力,能積極吸收新標準、新方法,并具備一定的技術(shù)研究能力。
6.具備良好的專業(yè)服務意識和客戶關(guān)系維護能力。工作態(tài)度嚴謹細致,責任心與原則性強,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
7.能承受一定的工作壓力,適應實驗室工作環(huán)境。
8.具備良好的英語讀寫能力(能熟練閱讀技術(shù)標準,撰寫英文報告摘要),具備良好聽說能力者優(yōu)先。
9.持有C1或以上級別中華人民共和國機動車駕駛證。
1.負責整車實驗室日常檢測工作的組織與實施:制定檢測計劃/試驗大綱,統(tǒng)籌安排檢測任務,提供技術(shù)指導,確保檢測工作按時、保質(zhì)、保量完成。
工作職責
2.負責檢測數(shù)據(jù)的技術(shù)審核與分析:撰寫并出具檢測報告,對報告的真實性、準確性與完整性負直接責任;根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)的檢測結(jié)果解讀及技術(shù)咨詢服務。3.參與實驗室檢測能力的提升工作:包括檢測方法的研究與開發(fā)、檢測設(shè)備的選型論證與驗收
檢測標準(新標準/新方法)的宣貫與技術(shù)培訓等。4.協(xié)助實驗室負責人維護質(zhì)量管理體系的有效運行:參與內(nèi)部審核、管理評審、能力驗證等活動,確保實驗室持續(xù)符合ISO/IEC 17025、CNAS-CL01等管理體系要求。5.負責檢測團隊的技術(shù)指導與能力建設(shè):組織實施專業(yè)技能培訓與操作指導,提升團隊成員的技術(shù)水平與操作規(guī)范性。
6.負責技術(shù)文件的編制、審核與質(zhì)量控制:編寫并審核檢測報告、作業(yè)指導書等技術(shù)文件;負責檢測方法及結(jié)果準確性的驗證工作。
7.負責技術(shù)文件的編制、審核與質(zhì)量控制:編寫并審核檢測報告、作業(yè)指導書等技術(shù)文件;負責檢測方法及結(jié)果準確性的驗證工作。8.執(zhí)火鋇影罷ョㄇ苞ト漣誰魚注鉗鯫骯鹛拔錨惜懼崄図褓橋交辦的其他工作任務

工作地點

中路慧能檢測認證科技有限公司山東省煙臺市招遠市辛莊鎮(zhèn)金海路6號

入職公司信息

  • 入職公司: 意沃汽車系統(tǒng) ( 無錫)有限公司
  • 公司地址: 新吳區(qū)新吳區(qū)華山路
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

凌健/人事經(jīng)理

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