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更新于 12月5日

行政人事部經(jīng)理

7000-10000元
  • 南京建鄴區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)
職責(zé)描述
  1. 人力資源管理:在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
  2. 招聘與培訓(xùn):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,確保公司人才的合理配置和發(fā)展。
  3. 制度建設(shè):組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,確保各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。
  4. 績(jī)效管理:協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程,并不斷完善績(jī)效管理體系,推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
  5. 數(shù)據(jù)分析:定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告,為管理決策提供支持。
  6. 行政管理:負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境、會(huì)議組織、員工活動(dòng)等,確保公司日常運(yùn)作的順利進(jìn)行。
任職資格
  1. 學(xué)歷要求:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  3. 專業(yè)知識(shí):對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制等方面的法律法規(guī)及政策。
  4. 能力要求:具備很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠解決復(fù)雜問(wèn)題并具備良好的計(jì)劃性和執(zhí)行能力。

工作地點(diǎn)

南京建鄴區(qū)頂健科技大廈

職位發(fā)布者

倪靜怡/人事經(jīng)理

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江蘇奧嘉環(huán)??萍加邢薰咀溆谌私艿仂`的歷史文化名城——南京。公司專業(yè)致力于環(huán)保事業(yè)發(fā)展,業(yè)務(wù)范圍:技術(shù)研發(fā),智慧水務(wù),環(huán)保工程總承包、專業(yè)分包,品牌代理,設(shè)備的安裝、維保、養(yǎng)護(hù),技術(shù)支持與服務(wù)。公司成立以來(lái)先后參與了江蘇最大的水廠(北河口水廠)和江蘇最大的污水處理廠(江心洲污水處理廠),南京高淳水廠、南京城北水廠、南京浦口水廠、南京八卦洲污水處理廠、南京鐵北污水處理廠等一大批重點(diǎn)、重大項(xiàng)目建設(shè),并取得業(yè)主的一致好評(píng)和肯定。江蘇奧嘉推崇先進(jìn)管理理念,擁有優(yōu)秀的技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、營(yíng)銷、售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),致力于發(fā)展成為環(huán)保行業(yè)內(nèi)的一流企業(yè)。奧嘉人追求“改善生存空間,提高生活質(zhì)量”;奧嘉人信奉“誠(chéng)信、敬業(yè)、高效、進(jìn)取”。奧嘉人倡導(dǎo)的是一種平等、尊重、互信、互利的企業(yè)文化理念,不拘一格地凝聚一批志同道合的業(yè)內(nèi)精英,站在科學(xué)治理環(huán)境的前沿,以獨(dú)特的構(gòu)思、大膽的創(chuàng)新,領(lǐng)先的技術(shù)、完善的服務(wù),營(yíng)造出更美的藍(lán)天、青山、碧水,共同致力于把奧嘉環(huán)保打造成環(huán)保行業(yè)的領(lǐng)頭羊!奧嘉人追求“改善生存空間,提高生活質(zhì)量”;奧嘉人信奉“誠(chéng)信、敬業(yè)、高效、進(jìn)取”。致力于把奧嘉環(huán)保打造成環(huán)保行業(yè)的領(lǐng)頭羊!
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