職位描述
管理經驗
1、組織編制企業(yè)經營管理的各項制度，并組織落實，貫徹執(zhí)行及定期修正；
2、協(xié)助上級負責公司人力資源工作的規(guī)劃、建立健全公司招聘、培訓、薪酬、員工關系、福利、績效考核等人事程序或規(guī)章制度；
3、負責協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，負責人事檔案的全周期管理；
5、協(xié)同開展員工的入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤和反饋；
6、人事行政類公文、合同、工作資料的編寫及執(zhí)行監(jiān)督管理；
7、領導交辦的其他事情。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、公共關系、漢語言文學等相關專業(yè)；
2、為人正直、穩(wěn)重、細致、務實、敬業(yè)，具有較強的公文寫作能力和計劃執(zhí)行能力；
3、3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源系統(tǒng)六大板塊，了解勞動法、合同法及相關國家政策法規(guī)；
2、協(xié)助上級負責公司人力資源工作的規(guī)劃、建立健全公司招聘、培訓、薪酬、員工關系、福利、績效考核等人事程序或規(guī)章制度；
3、負責協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，負責人事檔案的全周期管理；
5、協(xié)同開展員工的入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤和反饋；
6、人事行政類公文、合同、工作資料的編寫及執(zhí)行監(jiān)督管理；
7、領導交辦的其他事情。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、公共關系、漢語言文學等相關專業(yè)；
2、為人正直、穩(wěn)重、細致、務實、敬業(yè)，具有較強的公文寫作能力和計劃執(zhí)行能力；
3、3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源系統(tǒng)六大板塊，了解勞動法、合同法及相關國家政策法規(guī)；
職位福利：加班補助、績效獎金、帶薪年假、餐補、周末雙休、五險、年輕化團隊、團隊氣氛活潑
工作地點
江寧區(qū)南京靈境自動化設備有限公司
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職位發(fā)布者
張麗/人事經理
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南京靈境自動化設備有限公司南京靈境自動化設備有限公司成立于2017年3月，是一家專業(yè)從事并聯(lián)機器人的算法研究、邏輯控制、結構設計、制造安裝的創(chuàng)新技術企業(yè)。公司主營產品三、六自由度運動仿真平臺及其衍生設備，主要面向高校、研究所、部隊等科研單位以及多媒體陳列、各類展館、娛樂體驗館等領域。公司產品支持全線非標定制，滿足各類需求，支持二次開發(fā)，接受多種通訊方式的對接。運動仿真平臺可適用于飛行、船舶、車輛（特種車輛）等交通設備的模擬；地震、路譜、波浪等現象模擬；海上登靠等自平衡平臺的模擬；對接VR內容、游戲等娛樂行業(yè)的仿真以及大型動感影院等工程項目。公司產品具有專業(yè)易用、可靠穩(wěn)定的優(yōu)點，公司團隊研發(fā)實力雄厚，主要研發(fā)人員具有博士學歷，各從業(yè)人員行業(yè)經驗豐富，工作能力突出。
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