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更新于 9月29日
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質(zhì)量經(jīng)理

1.1-1.3萬·13薪
  • 無錫惠山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理機(jī)械工程材料科學(xué)
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理；
2、質(zhì)量改善和推進(jìn)；
3、組織質(zhì)量體系的建立和維護(hù)；
4、客訴處理；
5、質(zhì)量風(fēng)險評估與預(yù)防；
6、供應(yīng)商質(zhì)量管理；
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)；
8、質(zhì)量培訓(xùn)與宣傳；
9、公司內(nèi)外部審核，客戶審核過程和質(zhì)量相關(guān)所有事物；
10、制訂開展公司內(nèi)部所有人員教育培訓(xùn)；
11、設(shè)備穩(wěn)定性跟蹤；
12、產(chǎn)品生產(chǎn)及過程標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)；
13、部門之間溝通；
14、公司質(zhì)量績效分解和考核；
15、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件：
1、熟悉國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和規(guī)定；
2、能夠制定和實施質(zhì)量管理體系（IATF16949:2016）；
3、能夠與各部門進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動質(zhì)量改進(jìn)項目；
4、能夠運用8D、Root Cause Analysis（根本原因分析）、魚骨圖、樹狀圖、氣泡圖等方法解決質(zhì)量問題；
5、具備獨立分析和解決客戶抱怨的能力；
6、能夠領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員明確職責(zé)和目標(biāo)；
7、激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊整體的工作效率；
8、能夠制定和執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計劃，監(jiān)控項目進(jìn)度，確保按時完成；
9、熟練使用統(tǒng)計軟件（如Minitab等）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
10、能夠通過數(shù)據(jù)分析識別質(zhì)量趨勢和潛在問題；
11、具備持續(xù)改進(jìn)的意識，推動公司質(zhì)量管理體系不斷優(yōu)化；
12、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時引入新的質(zhì)量管理理念和方法；
13、熟練使用office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
任職要求：
1、48歲以下，大專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有質(zhì)量部長或同等級別崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練運用質(zhì)量管理工具，熟練使用Auto CAD設(shè)計軟件；
4、工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，善于溝通，能長期穩(wěn)定服務(wù)于公司；
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力。
福利待遇：
1. 繳納社保和公積金，過年有12天以上長假、提供午休、茶歇、生日/節(jié)日福利、每月團(tuán)隊聚餐、每年有固定次數(shù)的團(tuán)建活動等；
2、確保能力與薪資對等，有足夠的晉升空間。

工作地點

惠山區(qū)無錫永聯(lián)管路密封緊固技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

顧夢潔/人事經(jīng)理

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