職位描述
技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP績(jī)效管理招聘組織發(fā)展工程設(shè)計(jì)行業(yè)勘察規(guī)劃甲級(jí)院
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同：深入理解集團(tuán)工程設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯與發(fā)展目標(biāo)，制定匹配的人力資源規(guī)劃，從人才視角提供業(yè)務(wù)發(fā)展專(zhuān)業(yè)建議（如專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)搭建、核心技術(shù)人才儲(chǔ)備）。
2、人才梯隊(duì)建設(shè)：主導(dǎo)水利/建筑/測(cè)繪業(yè)務(wù)線人才招聘，同步依據(jù)發(fā)展規(guī)劃配置人才梯隊(duì)，合理資源配置，控制新業(yè)務(wù)骨干年度流失。設(shè)立人才驛站（聯(lián)合高校開(kāi)設(shè)校企合作）
3、績(jī)效與激勵(lì)管理：制定并優(yōu)化工程設(shè)計(jì)績(jī)效考核機(jī)制（職級(jí)體系），聯(lián)動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與激勵(lì)。
4、組織發(fā)展與文化落地：診斷技術(shù)團(tuán)隊(duì)組織效能痛點(diǎn)，推動(dòng)流程優(yōu)化與跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制。塑造技術(shù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化（如創(chuàng)新分享、技術(shù)傳承），推動(dòng)集團(tuán)價(jià)值觀滲透。
5、員工關(guān)系與賦能：處理核心技術(shù)骨干晉升答辯、職業(yè)咨詢(xún)等高階需求。策劃技術(shù)人才專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目。幫助服務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人提升人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，碩士?jī)?yōu)先。
2、5年以上工程設(shè)計(jì)、勘察規(guī)劃甲級(jí)院工程設(shè)計(jì)領(lǐng)域HRBP經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉水利/交通/市政/測(cè)繪等工程設(shè)計(jì)領(lǐng)域業(yè)務(wù)邏輯、項(xiàng)目交付模式及人才特點(diǎn)。
4、兼具制度制定與模塊實(shí)操能力。
5、溝通表達(dá)能力佳。
1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同：深入理解集團(tuán)工程設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯與發(fā)展目標(biāo)，制定匹配的人力資源規(guī)劃，從人才視角提供業(yè)務(wù)發(fā)展專(zhuān)業(yè)建議（如專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)搭建、核心技術(shù)人才儲(chǔ)備）。
2、人才梯隊(duì)建設(shè)：主導(dǎo)水利/建筑/測(cè)繪業(yè)務(wù)線人才招聘，同步依據(jù)發(fā)展規(guī)劃配置人才梯隊(duì)，合理資源配置，控制新業(yè)務(wù)骨干年度流失。設(shè)立人才驛站（聯(lián)合高校開(kāi)設(shè)校企合作）
3、績(jī)效與激勵(lì)管理：制定并優(yōu)化工程設(shè)計(jì)績(jī)效考核機(jī)制（職級(jí)體系），聯(lián)動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與激勵(lì)。
4、組織發(fā)展與文化落地：診斷技術(shù)團(tuán)隊(duì)組織效能痛點(diǎn)，推動(dòng)流程優(yōu)化與跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制。塑造技術(shù)導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)文化（如創(chuàng)新分享、技術(shù)傳承），推動(dòng)集團(tuán)價(jià)值觀滲透。
5、員工關(guān)系與賦能：處理核心技術(shù)骨干晉升答辯、職業(yè)咨詢(xún)等高階需求。策劃技術(shù)人才專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目。幫助服務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人提升人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，碩士?jī)?yōu)先。
2、5年以上工程設(shè)計(jì)、勘察規(guī)劃甲級(jí)院工程設(shè)計(jì)領(lǐng)域HRBP經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉水利/交通/市政/測(cè)繪等工程設(shè)計(jì)領(lǐng)域業(yè)務(wù)邏輯、項(xiàng)目交付模式及人才特點(diǎn)。
4、兼具制度制定與模塊實(shí)操能力。
5、溝通表達(dá)能力佳。
工作地點(diǎn)
虎丘區(qū)蘇州博雅達(dá)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司八達(dá)街111號(hào)中衡設(shè)計(jì)大廈19層
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職位發(fā)布者
高柳/人事
昨日活躍立即溝通
博雅達(dá)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司加入我們，公司將為您搭建實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的臺(tái)階，提供足夠的發(fā)展空間！加入我們，您能收獲的不僅僅是高薪、還有技能、知識(shí)和朋友！加入我們，加入一個(gè)學(xué)識(shí)淵博、行為雅正、事理通達(dá)的團(tuán)隊(duì)！公司簡(jiǎn)介博雅達(dá)勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)是蘇州大學(xué)產(chǎn)、學(xué)、研一體化試點(diǎn)窗口單位，始創(chuàng)于2003年，連續(xù)多年被評(píng)為AAA級(jí)信用企業(yè)，并通過(guò)ISO140001、ISO9001、OHSAS18001體系認(rèn)證?，F(xiàn)擁有員工160余人，其中高級(jí)工程師20余人，中級(jí)工程師40余人。擁有土地規(guī)劃甲級(jí)、測(cè)繪甲級(jí)、土地開(kāi)發(fā)整理一級(jí)、工程勘察專(zhuān)業(yè)乙級(jí)、農(nóng)林行業(yè)專(zhuān)業(yè)乙級(jí)、水利行業(yè)丙級(jí)、公路行業(yè)（公路）專(zhuān)業(yè)丙級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)。公司長(zhǎng)期致力于國(guó)土空間規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、農(nóng)田建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、生態(tài)修復(fù)工程設(shè)計(jì)、景觀旅游規(guī)劃與設(shè)計(jì)、水利規(guī)劃設(shè)計(jì)、交通規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、公共空間藝術(shù)設(shè)計(jì)；自然資源管理咨詢(xún)、用地報(bào)批服務(wù)、自然資源（不動(dòng)產(chǎn)）評(píng)估、不動(dòng)產(chǎn)登記代理；自然資源調(diào)查、測(cè)繪（地理信息管理）、地質(zhì)勘查；建設(shè)工程總承包業(yè)務(wù)及項(xiàng)目管理服務(wù)。目前已與無(wú)錫輕大建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司、亞泰都會(huì)規(guī)劃設(shè)計(jì)院股份有限公司、新加坡CPG集團(tuán)、北京東方園林產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、日本農(nóng)山漁村文化協(xié)會(huì)等達(dá)成深度戰(zhàn)略合作。工作地點(diǎn)蘇州：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)中衡設(shè)計(jì)大廈19樓南京：江蘇省南京市建鄴區(qū)新地中心2期20樓南昌：江西省南昌市西湖區(qū)國(guó)金濱江24樓
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