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5.負(fù)責(zé)資材部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

二、任職要求? 1.本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.3 年以上資材管理工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉資材出入庫管理、成本核算等業(yè)務(wù)流程。? 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用 ERP 等管理軟件及辦公軟件，能獨(dú)立完成成本核算與分析工作。? 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。? 5.持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。?

三、薪資福利? 1. 綜合工資：7000 - 8000 元，薪資構(gòu)成包含基本工資、績效獎(jiǎng)金等?；竟べY保障穩(wěn)定收入，績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放，充分激勵(lì)發(fā)揮個(gè)人能力。 2.休假安排：單休制度，每周可享受一天休息時(shí)間，用于放松身心、陪伴家人和朋友。 3.福利保障：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供全面的福利保障。 4.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)職業(yè)規(guī)劃和能力表現(xiàn)，提供針對性的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。 5.其他福利：享有節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)等多項(xiàng)福利，豐富員工的業(yè)余生活。節(jié)日福利感受公司關(guān)懷，生日福利送上溫馨祝福，定期團(tuán)建活動(dòng)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員交流與合作。