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崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)分析：深入理解業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)和定義問(wèn)題，通過(guò)解決方案的制定，支持業(yè)務(wù)發(fā)展 2、綜合運(yùn)營(yíng)：基于公司戰(zhàn)略部署，拉齊多部門形成目標(biāo)共識(shí)，協(xié)作一致拿結(jié)果 3、區(qū)域支持：協(xié)同區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行重點(diǎn)工作管理，并為前臺(tái)同學(xué)工作的開(kāi)展提供高效支持 4、體系建設(shè)：在日常工作中不斷總結(jié)提煉，識(shí)別出需要搭建和優(yōu)化的業(yè)務(wù)體系，通過(guò)創(chuàng)新的方法進(jìn)行體系優(yōu)化，總結(jié)沉淀和推廣最佳實(shí)踐 任職要求： 1、7年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)或策略分析經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)現(xiàn)有行業(yè)發(fā)展具有專業(yè)認(rèn)知，具備一定的公文研究及寫(xiě)作能力；具有強(qiáng)烈好奇心、快速學(xué)習(xí)能力，能夠協(xié)作多部門推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地； 3、掌握良好的結(jié)構(gòu)化思維能力，有獨(dú)立完整的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)從方案產(chǎn)出到落地推廣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、有良好的情緒控制能力，有空杯心態(tài)和積極進(jìn)取的精神