崗位職責(zé):
1. 編制年度人力資源、行政管理的工作規(guī)劃并督導(dǎo)實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)公司行政、人力、后勤、保安日常工作事務(wù)的處理;
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查辦公固定資產(chǎn)管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司的文件管理工作;
5. 負(fù)責(zé)組織對(duì)外公共關(guān)系的往來(lái)與接待工作;
6. 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),掌握員工思想動(dòng)態(tài),對(duì)下屬員工進(jìn)行考核和培養(yǎng),提高員工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力;
7. 負(fù)責(zé)審核主管考核結(jié)果并對(duì)直接下屬進(jìn)行考核;
8. 負(fù)責(zé)員工福利管理,編制年度員工福利計(jì)劃,經(jīng)審核后組織實(shí)施;
9. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和活動(dòng)組織工作;
10.負(fù)責(zé)組織修訂和完善部門(mén)各項(xiàng)制度和流程,并對(duì)公司行政人力管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
11.完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)
2、具有較好的文字功底和表達(dá)能力;
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;