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薪資詳情：4000-8000（多種獎(jiǎng)勵(lì)） 無(wú)責(zé)任底薪業(yè)績(jī)階梯提成、連單提成、特殊品提成、月定額提成、日定額提成、加班補(bǔ)助、大單獎(jiǎng)勵(lì)、儲(chǔ)值獎(jiǎng)勵(lì)、總部季度PK獎(jiǎng)勵(lì)、讓你月月拿到手軟。拒絕套路，全是干貨。 崗位職責(zé)： 1. 制定店鋪各階段業(yè)績(jī)目標(biāo)并分解，具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售推動(dòng)能力； 2. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)店鋪客戶管理體系； 3. 負(fù)責(zé)店鋪員工培養(yǎng)及日常管理工作； 4. 負(fù)責(zé)店鋪貨品正常運(yùn)轉(zhuǎn)、庫(kù)存分析和控制； 5. 負(fù)責(zé)店鋪陳列、員工形象維護(hù)管理； 6. 負(fù)責(zé)店鋪日常營(yíng)運(yùn)管理； 任職要求: 1. 3年以上服裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn) 2. 有創(chuàng)造力、全局觀，懂店鋪各流程的建設(shè)和管理， 3. 有一定的抗壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力 4. 有強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理能力。 晉升通道： 公司免費(fèi)提供各種培訓(xùn)，讓每個(gè)人在公司期間都有成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。公司擁有完善的晉升體系，直線晉升，職能晉升，包括有機(jī)會(huì)成為合伙人！