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任職要求： 1、年齡：35-50(特殊情況可放寬) 2、 性別：性別不限 3、 學歷：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 4、經(jīng)驗要求：五年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理工作經(jīng)驗，2年以上高層管理工作經(jīng)驗或多年的其他管理工作經(jīng)驗 5、知識要求：熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，了解各部門的專業(yè)知識、熟悉生產(chǎn)制造工藝知識、掌握企業(yè)管理相關(guān)知識 6、能力要求：善于制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備掌握企業(yè)發(fā)展全局的能力，熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理，具有敏銳的商業(yè)觸覺。 7、其他要求：接受過職業(yè)培訓，接受過領(lǐng)導力開發(fā)，戰(zhàn)略管理，組織變革管理，財務管理等方面的培訓。有良好的為人品格，能帶動員工形成良好的企業(yè)文化 崗位職責： 1、制定公司《發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，《經(jīng)營計劃》、《業(yè)務發(fā)展計劃》 2、負責將公司管理制度化、規(guī)范化 3、負責制定公司組織結(jié)構(gòu)、管理體系、業(yè)務規(guī)范和制度（每年12月完成公司相關(guān)管理體系及管理制度的修訂工作） 4、負責組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施 5、負責按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告 6、每月召集公司各部門管理人員召開公司經(jīng)營分析會，對公司各項重大事項進行討論，并形成會議決議，公布并執(zhí)行