1.對公司人員數(shù)據(jù)庫的信息、勞動合同、社會保險等的管理,統(tǒng)計項目管理人員假勤。
2.勞務(wù)分包進(jìn)退場做好工人合同、進(jìn)退場記錄。
3.勞務(wù)實名制:完善勞務(wù)辦公室,落實門禁軟硬件設(shè)施,落實工人進(jìn)場實名制信息登記,收集工人花名冊、工人勞動合同、工人身份證、上崗證書、健康證明等。
4.組織農(nóng)民工專戶辦理,督促農(nóng)民工工資發(fā)放。
5.建立勞務(wù)糾紛處理機(jī)制,協(xié)調(diào)工人勞務(wù)糾紛。
6.對接市場及合同履約評價等關(guān)于勞資勞務(wù)的檢查。
7.負(fù)責(zé)項目的行政事項。