崗位職責(zé):
1.協(xié)助開展招聘工作,包括簡歷篩選、面試邀約與安排、面試記錄與結(jié)果跟進(jìn)等;
2.協(xié)助完成員工入職、離職等手續(xù)辦理;
3.協(xié)助完成員工考勤管理,包括考勤人臉錄入、考勤異常處理、考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與盤點;
4.協(xié)助完成員工培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備與整理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他人力資源工作。
任職要求:
1. 本科及以學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心,對人力資源領(lǐng)域有濃厚的興趣和具備良好的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心;
3. 有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先,具備良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先;
4.能夠保證至少3~ 6 個月的實習(xí)期;
5.具備良好的溝通和團(tuán)隊合作能力。