一、崗位職責(zé)
1.具備多行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),基于單數(shù)據(jù)空間數(shù)據(jù)及跨空間融合數(shù)據(jù)資源等,對(duì)各行業(yè)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)應(yīng)用需求調(diào)研及分析,為政府及企業(yè)客戶提供數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃。業(yè)務(wù)場景挖掘及價(jià)值閉環(huán)設(shè)計(jì)。
2.完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì),包括但不限于可行性分析、數(shù)據(jù)情況分析、數(shù)據(jù)授權(quán)情況、數(shù)據(jù)使用場景、數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能和服務(wù)、及所需的業(yè)務(wù)流程、原型設(shè)計(jì)、安全合規(guī)、商業(yè)模式規(guī)劃方面等。
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)要素運(yùn)營,包括可信數(shù)據(jù)空間運(yùn)營服務(wù)、數(shù)源方和加工方等組織協(xié)調(diào)、端到端數(shù)據(jù)安全服務(wù)等。
4.負(fù)責(zé)基于可信數(shù)據(jù)空間打造出的數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營推廣策略的制定及售前交流和方案編制等。
5.主導(dǎo)的數(shù)據(jù)解決方案交付,驅(qū)動(dòng)大型級(jí)項(xiàng)目落地。
6.與研發(fā)緊密配合,共同制定數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃,并進(jìn)行研發(fā)進(jìn)度的管理和跟進(jìn)等,深入重點(diǎn)行業(yè)和業(yè)務(wù),整合相關(guān)資源,持續(xù)發(fā)展和迭代數(shù)據(jù)產(chǎn)品能力,以保證數(shù)據(jù)產(chǎn)品的市場競爭力。
7.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧,能夠高效配合團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品規(guī)劃及項(xiàng)目方案工作。
8.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識(shí)。
二、任職要求
1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信等專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上政企數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃、跨行業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用或大數(shù)據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用、可信數(shù)據(jù)空間應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉政府?dāng)?shù)據(jù)治理框架、企業(yè)、工業(yè)制造、能源等業(yè)務(wù)場景;
4.具備從0到1設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化解決方案的能力,主導(dǎo)過大型政企數(shù)據(jù)項(xiàng)目(如數(shù)據(jù)中臺(tái)、產(chǎn)業(yè)大腦、社會(huì)治理、數(shù)據(jù)要素流通);
5.技能要求:
(1)熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析。數(shù)據(jù)處理加工等理論知識(shí),并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
(2)善于跨團(tuán)隊(duì)溝通合作,有服務(wù)客戶的心態(tài)和意識(shí),能自我驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
(3) 熟悉數(shù)據(jù)要素相關(guān)政策背景、了解數(shù)據(jù)空間的定位、基本功能和支撐的應(yīng)用場景等;
(4)精通word、PPT、Excel等文字處理軟件,具備良好的行文水平。
三、薪酬待遇
1.薪酬待遇:底薪+績效,年收入20萬以上。
2.福利待遇:按照國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn),并享有不限于餐補(bǔ)、通信補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等;
3.其它福利:員工享受年假、婚假等各種福利,公司會(huì)定期組織豐富的員工活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)拓展、生日會(huì)、節(jié)日慰問等)。