一、任職資格
自然條件:20-30周歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
教育背景:建筑工程、電力工程、能源動力、審計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
知識技能:
1、基本了解電氣工程、建筑工程等相關(guān)知識;
2、基本掌握建筑類資質(zhì)的管理要點;
3、能夠熟練使用各種辦公軟件;
4、具有基本的人際溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、執(zhí)行能力、分析能力、資料歸類能力、學(xué)習(xí)能力,責(zé)任感強、做事嚴謹細致。
二、崗位職責(zé)
資質(zhì)清單編制:建立公司資質(zhì)及人員資質(zhì)清單,維護資質(zhì)有效性;
公司資質(zhì)配置規(guī)劃:協(xié)助體系管理規(guī)劃公司資質(zhì)配置,并執(zhí)行取證管理;
公司資質(zhì)管理:負責(zé)公司各種資質(zhì)及證書的申請、辦理、升級、延續(xù)、變更、注銷與備案等工作;
人員證書管理:負責(zé)各類人員資質(zhì)及證書的申辦、延期、變更及繼續(xù)教育等;
獎項申報:負責(zé)公司榮譽類證書(如高新技術(shù)企業(yè)等)的申報工作;
外部認證:配合外部認證機構(gòu)對公司進行的監(jiān)督與檢查;
以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。