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崗位職責(zé)： 1、人員招聘 2、職工社保、用工備案、與政府單位有關(guān)的協(xié)調(diào)工作 3、參與制定薪酬考核機(jī)制 4、公司企業(yè)文化建設(shè)，學(xué)習(xí)貫穿到各部門(mén)的日常工作中。 5、參加公司運(yùn)營(yíng)管理，提出合理建議。 6、關(guān)注員工情緒，做好團(tuán)隊(duì)管理。 崗位要求： 1、熟知?jiǎng)趧?dòng)法、合同法等法律法規(guī) 2、熟知社保各項(xiàng)規(guī)定 3、有親和力，做事有原則 4、可接受出差 5、年齡25-35歲之間，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 職位福利：五險(xiǎn)、年終分紅、包吃、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金