崗位職責:
1、執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證運營目標的實現(xiàn);
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點;
3、4S的日常經(jīng)營管理工作,在一定范圍內(nèi)代表4S簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約;
4、健全4S店財務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作;
5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系;
6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理以下各階層工作人員;
7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
8、做好員工的思想工作、加強員工隊伍建設(shè)與培訓(xùn);
9、搞好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象;
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,汽車機械或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程;
3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有五年以上的相關(guān)經(jīng)驗和3年及以上的管理經(jīng)驗;
4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗;
5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力;
職位福利:績效獎金、年終分紅、帶薪年假、通訊補助、五險一金、房補