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崗位職責(zé)：
1.主持公司日常經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)各部門資源配置，解決運營中的核心問題，保障業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)；
2.搭建并優(yōu)化公司組織架構(gòu)與人才體系，主導(dǎo)核心崗位招聘、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)；
3.維護核心客戶、合作伙伴及政府相關(guān)部門的關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)合作渠道，可接受必要的商務(wù)應(yīng)酬，提升公司市場影響力；
4.塑造公司核心價值觀與企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，營造積極向上的工作氛圍；
任職資格要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，年齡28-35歲；精通辦公軟件和處理文檔能力；
2.3年以上研發(fā)型公司總助經(jīng)驗，具備HR實戰(zhàn)工作經(jīng)驗和人才管理能力；
3.具備強烈的目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向，優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策判斷及問題解決能力；
4. 溝通表達能力突出，可接受必要的商務(wù)應(yīng)酬，抗壓能力強；
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)道德，認同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念。
崗位福利：入職購買一檔五險一金，每月10號發(fā)薪，每年有體檢，省內(nèi)外旅游；每月第一周六出勤，其他周末雙休。