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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長(zhǎng)或總經(jīng)理處理日常事務(wù)，確保高效的工作流程；
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論，提供決策支持；
3、組織安排高層會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要并跟蹤落實(shí)會(huì)議決策；
4、維護(hù)公司與外部重要合作伙伴的關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決跨部門溝通中的問(wèn)題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡三十五以上，有駕照。
2、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠處理復(fù)雜事務(wù)；
3、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文檔撰寫能力；
4、具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠在壓力下工作；
5、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)運(yùn)作流程者優(yōu)先。
6、硬技能 - 行業(yè)知識(shí)與商業(yè)洞察；戰(zhàn)略思維；數(shù)據(jù)分析能力；項(xiàng)目管理能力；
7、軟技能：卓越的溝通與影響力；強(qiáng)大的人脈網(wǎng)絡(luò)；高度的情商與保密意識(shí)；主動(dòng)性與前瞻性；強(qiáng)大的抗壓與適應(yīng)能力。