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崗位職責：
1、能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定數(shù)字化轉型規(guī)劃，搭建公司數(shù)字化管理體系，并推動落地；
2、推進企業(yè)數(shù)字化轉型，包括但不限于無紙化辦公、供應鏈、質量管理、人力資源、財務管理、生產(chǎn)運營管理和辦公數(shù)字化等領域；
3、推進公司內(nèi)的生產(chǎn)信息化建設，并引進信息化新技術，支撐最強競爭力工廠的管理目標；
4、依據(jù)數(shù)據(jù)運營架構邏輯，推動數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)中臺和數(shù)據(jù)應用；
5、領導數(shù)字化創(chuàng)新項目的全生命周期管理，包括需求分析、方案設計、技術選型、實施落地及效果評估；
6、負責全公司的IT組織建設和人才培養(yǎng)；
7、管理和監(jiān)督公司內(nèi)所有與IT相關的項目，并提供管理層的支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，45歲以下，計算機、網(wǎng)絡工程、信息安全等相關專業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備生產(chǎn)運營企業(yè)數(shù)字化管理工作經(jīng)驗；
3、獨立組織實施過企業(yè)IT項目，有效落地實施；
4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)數(shù)字化、信息化、IT基礎架構和信息安全等IT領域；
5、具有較強的IT規(guī)劃能力，熟悉信息技術并能夠與公司的業(yè)務流程深度融合；
6、具備強大的邏輯分析、數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務理解能力，能獨立完成數(shù)據(jù)分析任務；
7、責任心強，有很強的開拓精神、良好的抗壓能力、執(zhí)行力、表達及溝通能力，較強的工作任務推進能力；
8、誠實守信、為人正直、陽光心態(tài)、在環(huán)保行業(yè)有類似經(jīng)驗、對民生產(chǎn)業(yè)高度認知者優(yōu)先錄取。