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本崗位要求中共黨員，非黨員勿投~
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展需求，為公司提供組織建設(shè)及發(fā)展意見(jiàn)與建議，合理控制公司人工成本，促使公司組織效能提升；
2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助建立和完善公司人力資源管理體系，組織督導(dǎo)各相關(guān)管理制度的執(zhí)行及修訂，確保人力資源管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、合理化；
3.統(tǒng)籌管控人力資源2個(gè)及以上業(yè)務(wù)模塊工作的全面執(zhí)行，制定相關(guān)改善提升方案；
4.組織做好部門(mén)各團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)下屬人員進(jìn)行適度培訓(xùn)、工作指導(dǎo)及監(jiān)督，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效水平；
5.統(tǒng)籌開(kāi)展黨建及紀(jì)檢相關(guān)工作
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.中共黨員；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
3.5年以上零售業(yè)或大中型企業(yè)人力資源多模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.了解國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)、人力資源相關(guān)制度；
5.熟悉黨建或紀(jì)檢工作流程，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富；
6.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
7.持有人力資源管理師證書(shū)或相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先。