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一、人員要求： 1.具備良好的合同審查、文書起草能力； 2.熟悉《民法典》《勞動法》《公司法》等常用法律法規(guī)； 3.法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先； 4.責(zé)任心強，具備團(tuán)隊協(xié)作意識，能適應(yīng)一定的工作壓力； 5.較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠按時、高質(zhì)量完成工作任務(wù)； 6.邏輯清晰，溝通表達(dá)能力強，工作細(xì)致認(rèn)真具備較強的資料整理和文檔處理能力，熟練使用 Excel、Word等辦公軟件； 7.能夠接受長期外派及輪崗。 二、崗位職責(zé)： 1.合同審查 (1)合同起草與審核：負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核和修訂，確保合同條款合法合規(guī)并符合公司利益。 (2)合同管理：建立合同審查臺賬，確保合同審查臺賬的完整性和可追溯性。 (3)合同履行監(jiān)督：跟蹤合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決合同履行中的法律問題。 2.法律咨詢與支持 (1)日常法律咨詢：為公司各部門提供法律咨詢，解答業(yè)務(wù)中遇到的法律問題。 (2)法律風(fēng)險評估：協(xié)助識別業(yè)務(wù)中的法律風(fēng)險，并提出防范建議。 (3)確保公司業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)政策。 3.公司治理與合規(guī)管理 (1)公司制度：協(xié)助起草和修訂規(guī)章制度，確保其符合法律法規(guī)。 (2)業(yè)務(wù)合規(guī)：協(xié)助檢查公司業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性，提出改進(jìn)意見。 4.訴訟與仲裁 (1)案件準(zhǔn)備：協(xié)助收集、整理訴訟或仲裁案件的相關(guān)證據(jù)和材料，完成案件相關(guān)文書。 (2)案件跟進(jìn)：根據(jù)案件進(jìn)展，確保案件處理符合公司利益。 5.檔案管理：建立訴訟和仲裁案件檔案，記錄案件處理過程和結(jié)果。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。