任職條件:
1.年齡35—50歲,機(jī)械等理工科專業(yè)/市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具有5年以上空氣能、鍋爐類生產(chǎn)制造類銷售管理經(jīng)驗,8年以上市場工作經(jīng)驗,有在5000萬以上銷售額規(guī)模的企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
3. 對機(jī)械設(shè)備產(chǎn)品營銷工作有較深刻的認(rèn)知,熟悉代理渠道建立和直營銷售模式;
4.有較強(qiáng)的市場感知力、敏銳把握市場動態(tài)和市場方向的能力;有良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力
5. 有良好的市場判斷能力、開拓能力,具有極強(qiáng)的組織管理能力,高度的工作熱情;
6. 對電商和直播業(yè)務(wù)了解,有過成功經(jīng)營
7. 擁有多次運作大型項目的經(jīng)驗;
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定產(chǎn)品市場開拓、銷售計劃和執(zhí)行方案(制定年度、季度、月度銷售計劃),并組織實施,對銷售額達(dá)成負(fù)責(zé);
3.參與制定公司年度經(jīng)營計劃與預(yù)算方案;
4.制定營銷策略,組織產(chǎn)品市場調(diào)研,掌握公司相關(guān)產(chǎn)品市場、銷售及售后服務(wù),搜集行業(yè)政策、競爭對手信息、顧客信息等情況,完成調(diào)研報告,為公司戰(zhàn)略部署提供建設(shè)性意見,為相關(guān)部門提供決策、提供市場和行業(yè)競爭信息;
5.根據(jù)公司經(jīng)營產(chǎn)品、價格及市場發(fā)展情況,確定市場目標(biāo)及定位,進(jìn)行市場營銷和策劃;
6.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作,根據(jù)不同項目客戶制定公關(guān)方案,針對每個項目進(jìn)行書面形式總結(jié),并審核相關(guān)銷售人員報價、合同條款及簽訂等事宜;
7.管理銷售團(tuán)隊,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,提出和審核對部門人員的調(diào)配、績效評價,并按月進(jìn)行業(yè)績考核;
8.管理和領(lǐng)導(dǎo)員工完成市場客戶開拓、銷售、協(xié)調(diào)售后服務(wù)事宜,指導(dǎo)銷售人員開發(fā)客戶, 完善客戶信息,了解和掌握客戶需求,提供解決方案,協(xié)調(diào)銷售人員完成售后服務(wù)過程,協(xié) 調(diào)技術(shù)服務(wù)人員為客戶提供滿意的售前、售中、售后技術(shù)服務(wù)方案;
9.配合處理客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并每年進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,與客戶、同行業(yè)間 建立良好的合作關(guān)系;
10.維護(hù)客戶,與客戶保持良好溝通,把握客戶需求,定時走訪客戶,管理客戶信息,建立、 更新、完善客戶信息表,并及時匯總上報總經(jīng)理審核備案;
11.內(nèi)部管理,甄選銷售人員,為公司發(fā)展培養(yǎng)銷售精英;對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括 基礎(chǔ)產(chǎn)品知識、商務(wù)技能培訓(xùn)等。統(tǒng)籌管理各個區(qū)域經(jīng)理、銷售內(nèi)勤的全面工作;
12.銷售人員業(yè)務(wù)管理,管理銷售人員反饋的業(yè)務(wù)信息,根據(jù)實際情況制定營銷策略,督促銷 售人員開發(fā)客戶信息,銷售人員日常行為管理等,根據(jù)工作制定有利于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的人員崗位調(diào)整;
13.銷售賬款管理,根據(jù)與財務(wù)的對賬單,及時回款和催繳貨款;
14. 成本管理,對銷售部整體和各項成本支出進(jìn)行科學(xué)管控,并及時向總經(jīng)理匯報,與財務(wù)部門協(xié)調(diào)節(jié)省開支方案,做好開源節(jié)流工作;