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【崗位職責(zé)】
1、銷售經(jīng)理維護(hù)老客戶，保持長(zhǎng)期合作
2、開發(fā)企業(yè)客戶，推銷物流運(yùn)輸服務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔率
3、及時(shí)關(guān)注貨物信息，處理貨物異常;
4、處理系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)分析等工作，月底客戶款項(xiàng)跟進(jìn);
5、通過與客戶溝通了解需求，挖掘客戶潛力;
6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的竟程
【職位要求】：
1、年齡24-34周歲，形象好氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用基本辦公軟件；（學(xué)歷與年齡均為硬性條件）
2、思維清晰，語言精簡(jiǎn)流利，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、性格開朗，不接受應(yīng)屆生，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪酬福利】：
1、試用期無責(zé)6300，入職半年內(nèi)保底6900+根據(jù)運(yùn)費(fèi)計(jì)算提成，上崗5個(gè)月內(nèi)有優(yōu)秀新人獎(jiǎng)（每月上限3000元），綜合薪酬8-15K;
2、完善的培訓(xùn)帶教體系，入職10-15天新人帶薪培訓(xùn)，老員工一對(duì)一帶教
3、公開、透明的晉升機(jī)制，以業(yè)績(jī)?yōu)榻Y(jié)果晉升：銷售助理-銷售專員一銷售經(jīng)理一銷售總監(jiān);
4、多樣化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，集團(tuán)發(fā)放季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金，部門針對(duì)月度、季度額外進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，另有入職半年獎(jiǎng)；
5、輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團(tuán)建；
6、配備全部辦公所需，手機(jī)卡、筆記本電腦，外出公司配車；
7、工作時(shí)間:9:00-19:00，午休2小時(shí)，周日休。
我司介紹:跨越速運(yùn)集團(tuán)成立于2007年，擁有“國(guó)家AAAAA級(jí)物流企業(yè)”，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)，目前員有5萬+，覆蓋500多個(gè)城市，貨運(yùn)包機(jī)16架，1.7萬輛運(yùn)輸車輛。目前年?duì)I收100多個(gè)億，獲得紅杉資本，京東集團(tuán),鐘鼎資本等戰(zhàn)略投資，也多次被評(píng)為獨(dú)角獸企業(yè)。

崗位要求：

1、年齡24-32歲，形象好氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用基本辦公軟件；

2、思維清晰，語言精簡(jiǎn)流利，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、性格開朗，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，挖掘客戶潛力；

3、維護(hù)客戶關(guān)系，穩(wěn)定客戶業(yè)務(wù)；

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

5、月底客戶款項(xiàng)跟進(jìn)；

6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程；

薪酬福利：

1：初級(jí)崗位保底6000

2：中級(jí)崗位保底6600

3：高級(jí)崗位保底7800.

4：上班時(shí)間，09:00-12:00,14:00-19:00,

5、提供入職崗位技能培訓(xùn)；

6、公司根據(jù)工作需要配備手機(jī)

7、如有需要外出拜訪客戶，配備專車接送