【崗位職責(zé)】
物流作業(yè)執(zhí)行
1、高效完成貨物搬運、裝卸、分揀及標準化包裝作業(yè)
2、配合團隊完成每日出入庫盤點與系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入
3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,確保貨品無損、作業(yè)零差錯
現(xiàn)場協(xié)作:
1、協(xié)助管理人員完成倉儲動線優(yōu)化等現(xiàn)場改進任務(wù)
2、維護作業(yè)區(qū)域5S標準(整理/整頓/清掃/清潔/素養(yǎng))
【任職要求】
基本條件:
初中及以上學(xué)歷(需具備基礎(chǔ)讀寫能力)
年齡20-42周歲,身體健康,能適應(yīng)體力勞動及倒班工作
核心素質(zhì):
吃苦耐勞,責(zé)任心強,具備團隊協(xié)作意識
動作敏捷,搬運作業(yè)效率達崗位標準
(零經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗,退伍軍人/有倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先)
薪酬福利:
1、計件工資:多勞多得,熟練工月薪6000-7000元,上不封頂
2、工齡獎:入職滿1年工齡獎200元/月、入職滿2年400元/月、 入職滿3年600元/月;夜班補貼300元/月,節(jié)假日放假,有禮品發(fā)放
3、開發(fā)新客戶享受新客戶提成獎
4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會,培訓(xùn)中心根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:新員工入職培訓(xùn),晉升培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)
【職業(yè)發(fā)展】
晉升通道:操作員→班組領(lǐng)班→主管(3個月晉升考核)
帶教體系:老員工"師徒制"一對一技能傳授