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一、工作職責(zé) （一）績效管理 1.協(xié)助制定和完善公司績效管理制度，并推動實施。 2.負責(zé)各部門績效考核指標的設(shè)定、跟蹤和評估。 3.收集、整理和分析績效考核數(shù)據(jù)，編制績效分析報告。 4.協(xié)助開展績效面談，跟進績效改進計劃的落實。 （二）工時管控 1.負責(zé)公司工時管理制度的制定和執(zhí)行。 2.監(jiān)督各部門工時記錄的真實性和準確性。 3.分析工時數(shù)據(jù)，識別工時浪費，提出改進建議。 （三）生產(chǎn)勞效監(jiān)控 1.負責(zé)生產(chǎn)勞效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，并形成監(jiān)控報告。 2.識別生產(chǎn)勞效異常情況，及時向相關(guān)部門反饋。 3.參與生產(chǎn)勞效相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為決策提供支持。 （四）其他 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位要求 1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工業(yè)工程、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗： 2年以上制造業(yè)績效管理或生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有線束制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能： 1.熟悉績效管理、工時管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)知識。 2.熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT等。 3.具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用數(shù)據(jù)分析工具進行數(shù)據(jù)挖掘和分析。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 5.其他：工作認真負責(zé)，具有較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。