重點關(guān)注: 必須是機械加工行業(yè)經(jīng)驗。公司規(guī)模不少于300人。不符合不要投遞?。?!
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作;
2. 定期參與人力資源規(guī)劃,提出建議和意見,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
3. 組織實施績效管理制度,協(xié)助制定薪酬福利等制度;
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜,管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準(zhǔn)確。
任職要求:
1. 熟練掌握辦公自動化軟件,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,從事hrbp崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 熟悉《勞動合同法》等法律法規(guī),掌握員工管理相關(guān)知識技能;
4. 有團隊合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。