崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)口集團(tuán)總部所有崗位招聘全流程工作;
2、支持分工場(chǎng)崗位招聘工作;
3、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、升職、降職、漲薪、調(diào)薪等相關(guān)內(nèi)容審核審批;
4、負(fù)責(zé)入職辦理、試用期訪談、績(jī)效評(píng)估、離職面談等工作;
5、預(yù)防和解決員工關(guān)系問(wèn)題,確保公司的人事政策符合法律要求;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù),保證質(zhì)量完成。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)(經(jīng)驗(yàn)豐富專業(yè)可適當(dāng)放寬);
2.具有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮;
3.熟悉制造業(yè)招聘全流程,對(duì)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離各階段都有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4.有人才梯隊(duì)建設(shè)、組織發(fā)展工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;