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一、 負(fù)責(zé)人力行政管理工作
1） 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的制定，合理控制人員配備
2） 負(fù)責(zé)人力各項工作計劃的擬定及推進(jìn)
3） 負(fù)責(zé)招聘計劃的擬定及相關(guān)招聘工作的推進(jìn)、監(jiān)管
4） 負(fù)責(zé)薪資福利工作的日常監(jiān)管及費用把控
5） 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、活動、訪談等工作計劃的擬定及推進(jìn)、監(jiān)管
6） 負(fù)責(zé)行政資產(chǎn)及費用的監(jiān)管把控
二、 負(fù)責(zé)IT人員管理與事務(wù)協(xié)調(diào)，保證信息化工作的順利推進(jìn)
三、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管控，公司級會議的安排，內(nèi)部相關(guān)流程的監(jiān)督檢查
四、 負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，政府相關(guān)部門的接洽及關(guān)系維系，外來賓客、政務(wù)人員、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的接待安排

任職要求：

1.教育水平：本科以上學(xué)歷
2.專業(yè)背景：人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)
3.工作經(jīng)驗：5年以上商業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗
4.技能技巧：

1）有大型購物中心、商業(yè)企業(yè)人力資源或行政管理工作經(jīng)驗
2）熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)
3）極強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力，善于處理人際關(guān)系
4）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
5.資格證書：人力資源管理師證書