技能要求:
IE分析,生產(chǎn)質(zhì)量,工時(shí)分析,現(xiàn)場(chǎng)管理,GST
崗位職責(zé):
?1. 熟悉縫制各組人員技術(shù)能力,負(fù)責(zé)建立員工技能數(shù)據(jù)庫(kù)。
?2. 參加新款工藝會(huì)/產(chǎn)前分析會(huì),依會(huì)上研究討論確定的要求與注意點(diǎn),做好產(chǎn)前準(zhǔn)備,新款上線前編寫工序分解流程圖。參與工藝中輔助工具的制作和使用。?
3. 協(xié)助組長(zhǎng)新款上線排車圖人員配備優(yōu)化、機(jī)車擺放位置,最快速度開(kāi)通流水線。
?4. 負(fù)責(zé)每款上線后瓶頸工序、堵筐、均衡生產(chǎn)優(yōu)化調(diào)整。
?5. 負(fù)責(zé)新款開(kāi)線后現(xiàn)場(chǎng)測(cè)時(shí)分析調(diào)整工序,協(xié)助組長(zhǎng)壓時(shí)提高目標(biāo)產(chǎn)量。
6. 用Gst系統(tǒng)分析產(chǎn)品工時(shí)、單價(jià),車間驗(yàn)證,負(fù)責(zé)工藝分析/分解工作。完善IE數(shù)據(jù)庫(kù)。
7. 采集車間現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù),完善數(shù)據(jù)庫(kù)。
8. 產(chǎn)品難度工序操作,工藝改良優(yōu)化,確保品質(zhì),降低成本。
9. 協(xié)助小組工序流程的拆分、優(yōu)化,平衡。
10. 月度改善建議的提交及執(zhí)行落地。
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任職要求:
?1.男女不限,高中以上學(xué)歷;
?2.三年以上車位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上服裝IE分析工作經(jīng)驗(yàn),熟悉GST標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)系統(tǒng)優(yōu)先考慮;?
3.對(duì)工時(shí)制定、生產(chǎn)成本計(jì)算、工價(jià)估算、產(chǎn)前版工藝經(jīng)驗(yàn)豐富;?
4.能獨(dú)立完成標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定,協(xié)調(diào)生產(chǎn)線平衡;運(yùn)用IE工程的科學(xué)方法進(jìn)行工序工時(shí)測(cè)算,并建立工時(shí)工價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)。
?素質(zhì)要求:?
1. 先公后私精神;?
2. 態(tài)度積極、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
?3. 思維敏捷、思路清晰、善于溝通、較強(qiáng)的工廠生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力;
?4. 擁抱變化,適應(yīng)公司制度、流程變化;
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建