崗位職責(zé):
1、精細(xì)梳理、妥善保管員工的各類人事檔案,確保信息準(zhǔn)確與安全。
2、熟悉相關(guān)法規(guī),辦理各項社保福利,維護和諧穩(wěn)定的勞工關(guān)系。
3、洞察公司各部門人才需求,精準(zhǔn)篩選簡歷、組織面試。
4、依據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織培訓(xùn)活動。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,具備扎實的人力資源管理理論功底;?精通人力資源六大模塊全流程運作,對各環(huán)節(jié)專業(yè)要點有深刻把控;?擁有制造業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,深諳制造業(yè)人力管理特性;?具備卓越的專業(yè)溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,能高效推動人力資源各項工作落地。