日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責：
1、人才引進： 制定并執(zhí)行招聘策略，負責人才招聘，優(yōu)化招聘流程，提升雇主品牌。
2、組織優(yōu)化： 診斷分析組織效能，推動組織架構、流程及崗位優(yōu)化，提升組織效率與活力。
3、培訓發(fā)展： 規(guī)劃并組織實施年度培訓計劃（含新員工、領導力、專業(yè)技能等），搭建員工學習與發(fā)展體系。
4、全面人力資源管理： 精通人力資源六大模塊（規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系），確保體系有效運行，支持公司業(yè)務發(fā)展。
任職要求：
1、核心能力：
擁有成功的中高端人才招聘經驗。
具備組織實施診斷與優(yōu)化項目的實踐經驗。
擁有獨立搭建或主導培訓體系的經驗。
2、專業(yè)要求：
精通人力資源六大模塊理論及實操，尤其在績效管理、薪酬福利、員工關系方面具備扎實的實戰(zhàn)能力。
熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的用工風險防控意識。
3、素質要求：
具備戰(zhàn)略思維和業(yè)務導向意識。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、解決問題能力和執(zhí)行力。
高度的責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
技能： 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）。