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更新于 4月4日

研發(fā)總監(jiān)(電控專業(yè))

3.5-5萬
  • 中山
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣設(shè)計(jì)電路設(shè)計(jì)廚衛(wèi)電器電磁爐電陶爐廚房電器
專業(yè)知識/技能要求:廚房家電行業(yè),電磁爐產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理,電控技術(shù)開發(fā)有偶先,具備項(xiàng)目管理及研發(fā)流程建設(shè)。掌握PLM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)。 以往工作經(jīng)歷要求:必須具備3年以上多頭電磁爐或者嵌入式電磁爐產(chǎn)品開發(fā)(結(jié)構(gòu)/硬件/軟件技術(shù)出身)經(jīng)驗(yàn);15人以上的管理經(jīng)驗(yàn),最好具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn) 年齡要求:35-45周歲
職位介紹 1、研發(fā)規(guī)劃:負(fù)責(zé)研發(fā)戰(zhàn)略,產(chǎn)品戰(zhàn)略的制定與規(guī)劃,提供建議和信息支持。 2、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)主導(dǎo)研發(fā)中心所有項(xiàng)目的評審、落地及推動,管控并解決項(xiàng)目異常,為項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、產(chǎn)品開發(fā):負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品技術(shù)改良,敢于挑戰(zhàn)創(chuàng)新研究 4、技術(shù)支持:主導(dǎo)研發(fā)端結(jié)構(gòu)/硬件/軟件技術(shù)開發(fā),并且能識別其它技術(shù)端的應(yīng)用及異常 5、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)研發(fā)中心的人員甄選、培養(yǎng)、考核與激勵。 6、制度建設(shè):負(fù)責(zé)建立和完善公司研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)體系、研發(fā)流程規(guī)范。 任職要求: 1、5年以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),至少精通結(jié)構(gòu)或電控的技術(shù)理論和實(shí)踐能力,能指導(dǎo)具體技術(shù)開發(fā)的難題和技術(shù)創(chuàng)新工作。 2、3年以上家電行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長團(tuán)隊(duì)搭建,人員培養(yǎng)及激勵,項(xiàng)目管理,敢于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖刺高目標(biāo)。 3、思維縝密,邏輯性強(qiáng),對設(shè)計(jì)開發(fā)過程可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險有較強(qiáng)的預(yù)判、分析、應(yīng)變、把控及決策能力。 4、具備研發(fā)項(xiàng)目管理、研發(fā)相關(guān)流程、制度建設(shè)的能力,有研發(fā)系統(tǒng)應(yīng)用能力。 5、具備較強(qiáng)地溝通協(xié)調(diào)及主動解決問題的能力,擅長協(xié)同資源作戰(zhàn),達(dá)成目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

中山市達(dá)芬奇電器有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 中山市達(dá)芬奇電器有限公司
  • 公司地址: 廣東省中山市東鳳鎮(zhèn)東海四路38號東鳳鎮(zhèn)小瀝社區(qū)東鳳鎮(zhèn)小瀝社區(qū)東和路景田街11號達(dá)芬奇2樓
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王先生/人力資源總監(jiān)

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