崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定和實施分公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營計劃。
2、保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實現(xiàn)。
3、負責(zé)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行,建立和完善管理規(guī)范和相關(guān)政策。
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所轄區(qū)域各項工作的完成情況。
5、所轄區(qū)域內(nèi)人才梯隊的建設(shè)。
招聘要求:
1、30-45周歲,大專及以上學(xué)歷。
2、5年及以上銷售經(jīng)驗,至少3年10人以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具有較強的市場開拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),宏觀思維能力及生產(chǎn)經(jīng)營能力。
5、有5年以上人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗者,對人力資源及BPO服務(wù)外包有較深入的了解者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、帶薪年假、周末雙休、春節(jié)10天假、年底分紅、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、朝九晚五