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崗位職責：
1) 負責電梯公司區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、管理及運營工作；
2) 按照總部每財年初設(shè)定的各項指標，帶領(lǐng)團隊完成的經(jīng)營、利潤和回款等工作，確保經(jīng)營利潤指標的達成；
3) 接受上級的領(lǐng)導(dǎo)，和對接職能后臺，確保公司化運作順暢；
4) 負責國家、地方政府的新法規(guī)、政策及行文要求的解讀和落實，負責集團、總部及營業(yè)部各項工作指令、要求的貫徹執(zhí)行和落地；
5） 負責轄區(qū)內(nèi)政府主管部門關(guān)系的維護及合規(guī)保證。
6） 負責電梯公司的人員管理和團隊培養(yǎng)；打造高效團隊，培育和挖掘優(yōu)秀人才；
7） 負責做大電梯公司的市場規(guī)模，并制定市場策略和解決方案；
任職要求：
1） 具備很深的電梯維保、修理技能；
2） 對電梯維保行業(yè)有一定的研究，具備市場敏銳度和財務(wù)經(jīng)營思維；
3） 有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力，并在當?shù)厥袌鲇幸欢ǖ馁Y源；
4) 10年及以上電梯行業(yè)經(jīng)驗；其中團隊管理經(jīng)驗不低于5年；
5) 區(qū)域公司負責人、頭部廠商或大型維保公司維保負責人、高級工程師職稱優(yōu)先考慮。