崗位職責:
1、組織建立完善技術(shù)、質(zhì)量標準化管理制度和流程,組織實施并監(jiān)督、檢查運行狀況;
2、負責根據(jù)客戶要求、行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢等規(guī)劃公示技術(shù)質(zhì)量發(fā)展計劃,并帶領(lǐng)技術(shù)、質(zhì)量團隊組織實施計劃;
3、負責組織實施新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)及技術(shù)標準、工藝標準的制定,并組織重大技術(shù)攻關(guān)活動;
4、處理生產(chǎn)過程或售后的重大技術(shù)、質(zhì)量問題,全力配合銷售技術(shù)談判、技術(shù)交流等工作,按照客戶要求制定客戶滿意的技術(shù)解決方案;
5、定期組織召開技術(shù)、質(zhì)量分析會,對重大產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量問題進行分析,找出問題根源,制定加以解決;
6、負責指導、管理、監(jiān)督技術(shù)、質(zhì)量部門的業(yè)務(wù)工作,不斷提高工作效率;
7、組織落實、監(jiān)督、分析技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)各項指標,并持續(xù)改進。
任職要求:
1、大專及以上學歷,機械設(shè)計、材料成型、金屬熱處理等專業(yè)優(yōu)先;
2、具有豐富的鍛造或機電行業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有健身器械產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握鍛造或機加知識和技術(shù)標準,能夠主持項目研發(fā)和重大技術(shù)攻關(guān)項目;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌計劃能力、談判能力和分析解決問題的能力。