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客戶解決方案師(勞動法法律方向)
崗位職責
一、法律咨詢與解決方案設計
1、為客戶提供專業(yè)的勞動法相關咨詢，解答法律問題，出具法律意見書。
2、2、結(jié)合客戶需求設計定制化法律解決方案，包括合同模板、合規(guī)制度等
3、參與商務談判，確保法律條款的合規(guī)性與風險可控性。
二、爭議處理與風險防控
1、獨立處理勞動爭議案件，包括仲裁、訴訟等程序。
2、對客戶運營中的法律風險進行預警，提供防控建議。
三、市場化能力落地
1、制作法律培訓課程及PP T，面向客戶開展法律知識培訓。
2、通過方案呈現(xiàn)、談判技巧等市場化技能推動客戶合作。

任職資格
1、法學本科及以上學歷，5年以上勞動法領域經(jīng)驗。
2、精通勞動爭議處置，有仲裁/訴訟實戰(zhàn)案例。
3、具備制度設計能力，可輸出標準化法律文件模板。
4、優(yōu)秀的課程開發(fā)與演講表達能力，能生動傳遞專業(yè)知識。
4、具備跨部門協(xié)作意識，適應高強度工作節(jié)奏。
5、持有勞動關系協(xié)調(diào)員證書以及司法考試通過證書優(yōu)先。