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主要職責(zé)：
1. 制定酒店年度預(yù)算及會(huì)員銷(xiāo)售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程；
2. 負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，策劃并執(zhí)行銷(xiāo)售外拓方案，推動(dòng)業(yè)績(jī)提升；
3. 建立和完善會(huì)員銷(xiāo)售SOP體系，組織相關(guān)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力；
4. 管理日常銷(xiāo)售工作，協(xié)同團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)會(huì)員銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；
5. 持續(xù)優(yōu)化酒店經(jīng)營(yíng)及會(huì)員相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括但不限于：
a. 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：投資OCC（入住率）、ADR（平均房?jī)r(jià)）；
b. 會(huì)員目標(biāo)：TTV總交易額達(dá)成、APP下載量、首購(gòu)會(huì)員數(shù)量及消費(fèi)額、消費(fèi)會(huì)員數(shù)量及頻次、APP消費(fèi)會(huì)員貢獻(xiàn)、百達(dá)卡銷(xiāo)售等；
7. 定期復(fù)盤(pán)銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)流程，提出改進(jìn)策略并推動(dòng)落地。
任職要求：
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，具備成熟職業(yè)素養(yǎng)；
2. 擁有2年以上國(guó)內(nèi)中高端品牌酒店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，具連鎖酒店集團(tuán)背景者優(yōu)先；
3. 具備集團(tuán)銷(xiāo)售管理或區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 能夠適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)頻繁出差。