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更新于 4月30日

物業(yè)管家

4000-5000元
  • 江門蓬江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

小區(qū)
1.按公司制定的物業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),配合做好與開發(fā)商物業(yè)驗(yàn)收接管工作,做 好物業(yè)交接時(shí)工程遺留問題登記工作,并負(fù)責(zé)跟蹤遺留問題的處理情 況; 2.在物業(yè)驗(yàn)收過程中,負(fù)責(zé)做好各樓宇單元的鎖匙核對(duì)、調(diào)試、編號(hào)、分 類、存放、借還、登記等細(xì)節(jié)工作,并建立好相應(yīng)的管理臺(tái)帳; 3.負(fù)責(zé)小區(qū)客戶入住驗(yàn)房、工程返修、裝修驗(yàn)收、裝修檢查及空調(diào)定位和 日常維修跟蹤等工作; 4.按公司制定的業(yè)主收樓工作流程,做好物業(yè)移交工作,并協(xié)助業(yè)主做好 各種業(yè)務(wù)辦理,包括水電開通、裝修申報(bào)等; 5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理業(yè)戶室內(nèi)設(shè)施報(bào)修、各項(xiàng)工程質(zhì)量遺留問題,妥善處理業(yè) 主各種投訴; 6.巡查裝修施工現(xiàn)場(chǎng),如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)勸阻、制止、糾正并 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào); 7.負(fù)責(zé)協(xié)助檢查小區(qū)各項(xiàng)配套工程設(shè)施設(shè)備,及時(shí)將存在的或接報(bào)的工程 維修內(nèi)容通知相關(guān)部門; 8.負(fù)責(zé)收繳各項(xiàng)物業(yè)管理費(fèi)及其他費(fèi)用,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳率并向上級(jí) 匯報(bào); 9.提升業(yè)戶滿意度;通過拜訪或走訪形式收集并匯總每月的業(yè)戶的建議、 意見信息統(tǒng)計(jì)表,開展業(yè)戶滿意度調(diào)查分析并形成報(bào)表; 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理小區(qū)內(nèi)突發(fā)事件; 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

工作地點(diǎn)

江門蓬江區(qū)鳳山水岸

職位發(fā)布者

梁冰華/人事經(jīng)理

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公司Logo廣東怡福地產(chǎn)集團(tuán)有限公司
怡福地產(chǎn),用心筑福26載怡福地產(chǎn),——江門首家民營(yíng)房地產(chǎn)企業(yè),以1992年為夢(mèng)想原點(diǎn),先后開發(fā)了江門豐樂花園、中山怡福陽(yáng)光花園、江門鳳山水岸,尚嶺新筑、東華名岸、怡?!だ仕C、江西宜春半山豪宅、怡?!ば路绞⑻祛5却笮蜕套⌒^(qū)項(xiàng)目,總建筑面積達(dá)到二百多萬(wàn)平方米。26年一路走來,在城市賦予的每一寸土地上,深度挖掘人居渴求和城市價(jià)值以人無我有、人有我新、人新我變的創(chuàng)新精神,讓一座座散發(fā)生命熱度的建筑,凝結(jié)出生活的真善美!1993年至2006年,豐樂花園怡福、怡居、怡景、怡清、怡豐、怡樂、怡興、怡心、怡雅九個(gè)獨(dú)立小苑相繼問世,鑄就怡福卓越口碑!2005年,踏出江門,走進(jìn)中山,成立“中山市怡福房地產(chǎn)有限公司”同年,開發(fā)中山怡福陽(yáng)光花園。2008年,63萬(wàn)平方米山水生態(tài)大盤鳳山水岸花園榮耀登場(chǎng)。2009年,尙嶺新筑——19萬(wàn)平方米的80后生活主場(chǎng),吹起城市置業(yè)集結(jié)號(hào)。2011年,怡福地產(chǎn)首出珠三角,進(jìn)駐江西,開發(fā)宜春首個(gè)半山豪宅項(xiàng)目。2017年,東華大橋“東華名岸”項(xiàng)目、新會(huì)“怡?!だ仕C”項(xiàng)目。2018年在江門江海區(qū)投資“怡?!ば路绞⑻祛!?,打造高端商業(yè)體以及智能住宅為一體的全新繁華匯聚地。業(yè)務(wù)形式:建設(shè)、出售商品樓宇、物業(yè)管理、商業(yè)街、早教中心及幼兒園。怡福地產(chǎn)重視人才的培養(yǎng),給各類人才提供適合的工作崗位,人才可以根據(jù)自己的興趣和職位規(guī)劃進(jìn)行調(diào)崗。怡福地產(chǎn)為員工提供優(yōu)美愉快的工作環(huán)境,自由的工作時(shí)間,豐厚的工作福利和工作薪酬,注重人文環(huán)境的構(gòu)建,讓員工在輕松、自由、愉快的環(huán)境下得到自我提升。歡迎加入怡福大家庭!
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