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更新于 4月28日

薪酬績(jī)效主管

9000-11000元
  • 銅仁玉屏侗族自治縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬體系績(jī)效管理成本管控與分析新能源
崗位職責(zé):
1.制定并優(yōu)化公司薪酬策略,確保內(nèi)外部公平性,匹配業(yè)務(wù)快速發(fā)展需求;
2.主導(dǎo)績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)、執(zhí)行與迭代,結(jié)合生產(chǎn)目標(biāo),推動(dòng)降本增效與員工激勵(lì);
3.成本管控與分析:編制人力成本預(yù)算,實(shí)時(shí)監(jiān)控調(diào)整,支持公司精益管理及擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃;
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:建立薪酬績(jī)效檔案,分析考核結(jié)果,為管理層提供人力配置及戰(zhàn)略調(diào)整建議;
5.確保薪酬福利體系符合國(guó)家法律法規(guī),對(duì)接政府人才政策。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有相關(guān)職業(yè)資格證優(yōu)先;
2.5年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),3年以上制造業(yè)、新能源行業(yè)背景,熟悉生產(chǎn)型企業(yè)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;
3.精通Excel數(shù)據(jù)分析及ERP/HR系統(tǒng)操作,具備千人規(guī)模薪資核算經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策,擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通與沖突協(xié)調(diào);
5.具備成本優(yōu)化意識(shí),曾主導(dǎo)過(guò)降本增效項(xiàng)目者優(yōu)先;
6.邏輯清晰、抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

銅仁玉屏侗族自治縣貴州大龍石阡飛地產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

管驥/人事經(jīng)理

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公司Logo廣東凱金新能源科技股份有限公司
廣東凱金新能源科技股份有限公司成立于2012年(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“凱金”),是國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售鋰離子電池負(fù)極材料供應(yīng)商。凱金注冊(cè)資金4522.7333萬(wàn)人民幣,旗下?lián)碛袞|莞凱金、湖州凱金、湖州瑞豐、內(nèi)蒙古凱金、青海凱金五家子公司。公司于2016年3月在新三板掛牌,股票代碼:836862,股票簡(jiǎn)稱(chēng)“凱金能源”,并于2019年申報(bào)創(chuàng)業(yè)板IPO。如果能成功上市,將成為鋰電池負(fù)極行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域第一股。公司為鋰離子電池廠(chǎng)家提供一流的材料解決方案,公司產(chǎn)品具有克容量高、壓實(shí)密度高、循環(huán)性能優(yōu)異、高低溫性能好、充放電倍率高等優(yōu)點(diǎn),主要應(yīng)用于動(dòng)力類(lèi)電池、消費(fèi)類(lèi)電池以及儲(chǔ)能類(lèi)電池等領(lǐng)域。作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),公司始終專(zhuān)注于負(fù)極材料相關(guān)技術(shù)的研發(fā)和工藝提升,擁有廣東省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定的“廣東省工程技術(shù)研究中心”、首批“廣東省博士工作站”。截止到2018年12月31日,公司擁有 60項(xiàng)專(zhuān)利,包括13項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和47項(xiàng)實(shí)用新型。據(jù)高工鋰電統(tǒng)計(jì),2017年、2018年,公司鋰離子電池負(fù)極材料出貨量連續(xù)兩年位居國(guó)內(nèi)第四、全球第五。聯(lián)系方式:聯(lián)系人:雷小姐聯(lián)系地址:廣東凱金新能源科技股份有限公司
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