職位描述
培訓體系建設員工關系管理企業(yè)文化落地新能源
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求，制定年度培訓計劃，搭建覆蓋生產(chǎn)、技術、管理系列的階梯式培養(yǎng)體系；
2.開發(fā)新能源行業(yè)特色課程庫，結(jié)合石墨化工藝、精益生產(chǎn)等核心技術場景設計實戰(zhàn)課程；
3.主導員工滿意度調(diào)研及改善計劃，建立暢通的溝通機制；
4.處理勞動爭議及員工申訴，確保勞動關系合規(guī)性；
5.策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動，強化“創(chuàng)新驅(qū)動、綠色智造”核心價值觀；
6.通過內(nèi)部宣傳平臺（企業(yè)號、文化墻）傳播公司動態(tài)及標桿事跡，提升員工歸屬感；
7.主導云學堂維護，利用微課、直播等形式實現(xiàn)千人規(guī)模在線學習覆蓋；
8.建立培訓效果評估模型（如柯氏四級評估），追蹤培訓成果對業(yè)務目標的貢獻度。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上培訓管理經(jīng)驗，3年以上制造業(yè)/新能源行業(yè)背景，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)運營模式；
3.獨立操盤過企業(yè)文化建設項目或大型員工活動者優(yōu)先；
4.精通培訓需求分析、課程開發(fā)及TTT授課技巧，熟練使用學習管理系統(tǒng)等數(shù)據(jù)分析工具；
5.熟悉勞動法規(guī)，具備員工心理輔導及沖突調(diào)解能力；
6.具備極強的跨部門推動力和資源整合能力，熱愛文化傳播，擅長通過故事化表達傳遞價值觀；
7.適應快節(jié)奏成長型企業(yè)，能接受階段性高強度工作。
工作地點
銅仁玉屏侗族自治縣貴州大龍石阡飛地產(chǎn)業(yè)園
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管驥/人事經(jīng)理
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廣東凱金新能源科技股份有限公司廣東凱金新能源科技股份有限公司成立于2012年（以下簡稱“凱金”），是國內(nèi)專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售鋰離子電池負極材料供應商。凱金注冊資金4522.7333萬人民幣，旗下?lián)碛袞|莞凱金、湖州凱金、湖州瑞豐、內(nèi)蒙古凱金、青海凱金五家子公司。公司于2016年3月在新三板掛牌，股票代碼：836862，股票簡稱“凱金能源”，并于2019年申報創(chuàng)業(yè)板IPO。如果能成功上市，將成為鋰電池負極行業(yè)細分領域第一股。公司為鋰離子電池廠家提供一流的材料解決方案，公司產(chǎn)品具有克容量高、壓實密度高、循環(huán)性能優(yōu)異、高低溫性能好、充放電倍率高等優(yōu)點，主要應用于動力類電池、消費類電池以及儲能類電池等領域。作為國家級高新技術企業(yè)，公司始終專注于負極材料相關技術的研發(fā)和工藝提升，擁有廣東省科學技術廳認定的“廣東省工程技術研究中心”、首批“廣東省博士工作站”。截止到2018年12月31日，公司擁有 60項專利，包括13項發(fā)明專利和47項實用新型。據(jù)高工鋰電統(tǒng)計，2017年、2018年，公司鋰離子電池負極材料出貨量連續(xù)兩年位居國內(nèi)第四、全球第五。聯(lián)系方式：聯(lián)系人：雷小姐聯(lián)系地址：廣東凱金新能源科技股份有限公司
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