工作地址:貴州省-銅仁市
工作職責(zé)概述:
1、輪崗參與招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等核心模塊,協(xié)助搭建人力基礎(chǔ)制度與流程;
2、學(xué)習(xí)員工關(guān)系管理技巧,協(xié)助處理員工咨詢與基礎(chǔ)糾紛,保障用工合規(guī);
3、參與人才盤點(diǎn)與儲(chǔ)備計(jì)劃,協(xié)助設(shè)計(jì)員工成長路徑,積累組織能力建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
任職資格概述:
1.學(xué)歷:統(tǒng)招本科、2026年畢業(yè); 人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、專業(yè)知識(shí):
人力資源知識(shí): 熟練掌握人力資源管理六大模塊,尤其精通招聘、員工關(guān)系、人事運(yùn)營。熟悉《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
行政管理知識(shí): 熟悉行政管理體系、流程與制度,具備豐富的后勤保障、資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)。
3、軟技能:
溝通與協(xié)調(diào)能力: 具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地與各級(jí)員工、管理層及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通。
服務(wù)意識(shí)與同理心: 具備強(qiáng)烈的內(nèi)部客戶服務(wù)意識(shí),能站在員工和業(yè)務(wù)的角度思考問題,提供支持。