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一、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃
（1）根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定并實(shí)施磷酸鐵鋰材料的短期、中期以及長(zhǎng)期技術(shù)研發(fā)規(guī)劃。
（2）跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)研判與競(jìng)爭(zhēng)分析同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行升級(jí)、優(yōu)化等。
（3）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目方向的篩選、選擇、決策和資源投入建議，確保技術(shù)路線(xiàn)的先進(jìn)性與可行性。
2、研發(fā)項(xiàng)目管理
（1）全面負(fù)責(zé)并執(zhí)行項(xiàng)目從材料設(shè)計(jì)、合成、改性到測(cè)試、量產(chǎn)的全流程研發(fā)項(xiàng)目管理工作。
（2）組織解決研發(fā)、生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的關(guān)鍵性、瓶頸性技術(shù)難題攻關(guān)同時(shí)優(yōu)化過(guò)程管理。
（3）確保研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成，并對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行驗(yàn)收和轉(zhuǎn)化評(píng)估。
（4）建立、完善公司研發(fā)項(xiàng)目流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程同時(shí)主導(dǎo)小試、中試、量產(chǎn)上產(chǎn)線(xiàn)等研發(fā)項(xiàng)目全周期管理。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
（1）負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括簡(jiǎn)歷并優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的績(jī)效管理體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
（2）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目成員的選拔、培養(yǎng)等工作，構(gòu)建人才隊(duì)伍。
（3）依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度等要求，確保所有研發(fā)項(xiàng)目活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司保密規(guī)定。
4、其他
公司安排的其他與研發(fā)、產(chǎn)品相關(guān)的工作。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)
（1）學(xué)歷/學(xué)位：博士及以上學(xué)歷、學(xué)位；
（2）專(zhuān)業(yè)背景：材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝等專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
（1）具備5至8年或以上鋰離子電池材料（必須擁有深厚磷酸鐵鋰研發(fā)背景）研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年或以上研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（2）具備成功磷酸鐵鋰材料從設(shè)計(jì)、研發(fā)、中試至產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）具有大型電池企業(yè)或知名材料企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)
（1）精通磷酸鐵鋰材料的合成原理、晶體結(jié)構(gòu)、碳包覆、離子摻雜等改性技術(shù)。
（2）深刻理解鋰離子電池的工作原理、制造工藝及測(cè)試評(píng)價(jià)體系等。
（3）熟練掌握材料分析測(cè)試方法和電化學(xué)測(cè)試方法等。
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薪資待遇等可溝通。