工作職責:
1.負責維護公司招聘體系,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、評估候選人,等。
2.負責員工入職、離職、調崗等手續(xù)的辦理,以及員工檔案的管理和維護。
3.完善公司的各項規(guī)章制度,保障穩(wěn)定公司正常運行。
4.負責公司團隊文化的建設,包括團建活動的策劃執(zhí)行、各類公司級會議的組織開展等,營造良好的企業(yè)氛圍;
5.負責協同其他人力行政工作的開展。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.25-35歲,本科及以上學歷,具有3年以上相關工作者優(yōu)先;
2.性格活潑開朗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)度,有一定活動組織能力、對行政人事工作充滿熱情;
3.有較強的責任心,具備良好的抗壓能力。
4.熟悉各種辦公軟件使用