職位描述
績效管理薪酬福利制造業(yè)
人事經(jīng)理
一、崗位職責：
1.根據(jù)公司的現(xiàn)有和發(fā)展，來規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，來確保公司從生產到運營等方面得到充分的人員及管理上的之撐；
2.在公司現(xiàn)有人力資源的基礎上，逐漸搭建完善人力資源六大板塊以及操作流程；
3.建立有效的獎金激勵制度，提高員工工作熱情；
4.撰寫公司各項人事制度，并有效的開展落實。
5.深入公司各部門業(yè)務板塊，并協(xié)助各部門開展管理工作；
6.負責制定公司人力資源年度及月度的工作計劃；
7.根據(jù)公司廠區(qū)環(huán)境及各部門內部對接等現(xiàn)有情況，建立完善的行政內勤規(guī)劃及規(guī)章制度；
二、崗位要求：
1.大專及以上學歷，有5年以上制造型企業(yè)經(jīng)驗；
2.有建設性思維和能力，有能從0到1的建設能力；
3.條理清晰，有良好的規(guī)劃方案，成熟有效的落實方法；
4.學習能力強，溝通能力強，團隊協(xié)調能力強。
三、薪酬福利：
1.薪資結構：8-12K 基本薪資+績效薪資，優(yōu)秀者可面議
2.福利待遇：五險一金、過節(jié)福利、帶薪年假等；
3.晉升機制：一年一至兩次晉升機會；
4.作息時間：周日單休8：00—17:20；
5.工作地點：常州天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)工業(yè)大道2號.
一、崗位職責：
1.根據(jù)公司的現(xiàn)有和發(fā)展，來規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，來確保公司從生產到運營等方面得到充分的人員及管理上的之撐；
2.在公司現(xiàn)有人力資源的基礎上，逐漸搭建完善人力資源六大板塊以及操作流程；
3.建立有效的獎金激勵制度，提高員工工作熱情；
4.撰寫公司各項人事制度，并有效的開展落實。
5.深入公司各部門業(yè)務板塊，并協(xié)助各部門開展管理工作；
6.負責制定公司人力資源年度及月度的工作計劃；
7.根據(jù)公司廠區(qū)環(huán)境及各部門內部對接等現(xiàn)有情況，建立完善的行政內勤規(guī)劃及規(guī)章制度；
二、崗位要求：
1.大專及以上學歷，有5年以上制造型企業(yè)經(jīng)驗；
2.有建設性思維和能力，有能從0到1的建設能力；
3.條理清晰，有良好的規(guī)劃方案，成熟有效的落實方法；
4.學習能力強，溝通能力強，團隊協(xié)調能力強。
三、薪酬福利：
1.薪資結構：8-12K 基本薪資+績效薪資，優(yōu)秀者可面議
2.福利待遇：五險一金、過節(jié)福利、帶薪年假等；
3.晉升機制：一年一至兩次晉升機會；
4.作息時間：周日單休8：00—17:20；
5.工作地點：常州天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)工業(yè)大道2號.
工作地點
常州天寧區(qū)富鴻達電子
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職位發(fā)布者
沈麗麗/經(jīng)理
當前在線立即溝通
常州富鴻達電子有限公司公司介紹常州富鴻達電子有限公司位于常州市天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)工業(yè)大道2號，成立于2010年10月16日，公司主營產品有聲學系列、傳感器系列、工業(yè)陶瓷系列、和非標自動化設備；聲學系列產品包括：喇叭、蜂鳴器、揚聲器。公司于2011年取得ISO9001和IATF16949證書，2012年成立模具注塑車間，2017年在安徽建立分廠，2018年取得區(qū)工程中心證書，2020取得江蘇省高新企業(yè)證書，2022年申請市工程中心，并開啟工業(yè)陶瓷，傳感器研發(fā)。公司現(xiàn)擁有20余名技術研發(fā)人員，是一支專業(yè)、高效且具有凝聚力的研發(fā)隊伍。公司現(xiàn)有研發(fā)專利一共43項，包含發(fā)明專利5項（其中一項是美國發(fā)明專利），實用新型專利38項。富鴻達高品質的產品，在汽車電子、醫(yī)療、家電、智能家居、安全消防、通訊產品、儀表儀器、換能機械、及工控領域得到廣泛應用，客戶遍布海內外。富鴻達致力于用研發(fā)與科技創(chuàng)新推動市場并帶動公司高質量發(fā)展。在公司蒸蒸日上的發(fā)展時期，特邀有意向加入我們公司研發(fā)隊伍，內外貿銷售隊伍以及其他部門優(yōu)秀的小伙伴們一起攜手共進，擁抱夢想，實現(xiàn)人生價值。
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