任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡 45 歲以下,身體健康、品行端正,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理意識,能短期出差。
2、工作經(jīng)驗:
(1)擁有物業(yè)行業(yè)同等行政人事經(jīng)理崗位 3 年以上實際工作經(jīng)驗;
(2)熟悉深圳地區(qū)物業(yè)管理行業(yè)相關政策法規(guī)及人力資源、行政管理規(guī)范;
(3)熟悉人力資源六大模塊(招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系、社保)全流程操作,能獨立搭建基礎人事體系;
(4)具備行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,擅長流程優(yōu)化與成本控制,能妥善處理后勤保障相關事務。
崗位職責:
(1)負責深圳地區(qū)物業(yè)中后臺行政、人事工作的整體規(guī)劃與落地執(zhí)行;
(2)統(tǒng)籌深圳地區(qū)各項目員工招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源全流程管理;
(3)搭建并優(yōu)化行政人事管理制度及流程,提升各項目工作效率;
(4)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理地區(qū)各項目行政人事相關糾紛及突發(fā)事件。