職位描述
員工關系薪酬福利招聘
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡 45 歲以下，身體健康、品行端正，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理意識，能短期出差。
2、工作經(jīng)驗：
（1）擁有物業(yè)行業(yè)同等行政人事經(jīng)理崗位 3 年以上實際工作經(jīng)驗；
1、本科及以上學歷，年齡 45 歲以下，身體健康、品行端正，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理意識，能短期出差。
2、工作經(jīng)驗：
（1）擁有物業(yè)行業(yè)同等行政人事經(jīng)理崗位 3 年以上實際工作經(jīng)驗；
（2）熟悉深圳地區(qū)物業(yè)管理行業(yè)相關政策法規(guī)及人力資源、行政管理規(guī)范；
（3）熟悉人力資源六大模塊（招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系、社保）全流程操作，能獨立搭建基礎人事體系；
（4）具備行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，擅長流程優(yōu)化與成本控制，能妥善處理后勤保障相關事務。
崗位職責：
（1）負責深圳地區(qū)物業(yè)中后臺行政、人事工作的整體規(guī)劃與落地執(zhí)行；
（2）統(tǒng)籌深圳地區(qū)各項目員工招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源全流程管理；
（3）搭建并優(yōu)化行政人事管理制度及流程，提升各項目工作效率；
（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理地區(qū)各項目行政人事相關糾紛及突發(fā)事件。
（3）熟悉人力資源六大模塊（招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系、社保）全流程操作，能獨立搭建基礎人事體系；
（4）具備行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，擅長流程優(yōu)化與成本控制，能妥善處理后勤保障相關事務。
崗位職責：
（1）負責深圳地區(qū)物業(yè)中后臺行政、人事工作的整體規(guī)劃與落地執(zhí)行；
（2）統(tǒng)籌深圳地區(qū)各項目員工招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源全流程管理；
（3）搭建并優(yōu)化行政人事管理制度及流程，提升各項目工作效率；
（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理地區(qū)各項目行政人事相關糾紛及突發(fā)事件。
工作地點
羅湖區(qū)深圳深南東路2028號羅湖商務中心15樓
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職位發(fā)布者
龍女士/HR
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世聯(lián)君匯世聯(lián)行（A股股票代碼SZ002285）1993年成立于深圳，是境內(nèi)首家登陸A股的房地產(chǎn)綜合服務提供商，業(yè)務遍及中國200多個城市。作為中國城市空間集成服務商，公司以“提升不動產(chǎn)交易效率和體驗，賦能資產(chǎn)價值持續(xù)提升”為使命，堅持以客戶為中心，致力于“讓更多人享受真正的資產(chǎn)服務”，為創(chuàng)造城市美好生活不懈努力。2020年，大橫琴成為公司單一擁有表決權比例最高的股東，公司實際控制人變更為珠海市橫琴新區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。2021年，公司實際控制人由珠海市橫琴新區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會變更為珠海市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，公司充分發(fā)揮“上市公司＋國有平臺”優(yōu)勢，全面推進“大交易+大資管”業(yè)務的協(xié)同發(fā)展。業(yè)務聚焦“大交易”和“大資管”，綜合解決中國不動產(chǎn)開發(fā)及運營場景。深圳世聯(lián)君匯不動產(chǎn)運營管理有限公司（以下簡稱“世聯(lián)資管”）是世聯(lián)行旗下子公司。世聯(lián)資管，順應存量時代的前瞻布局，結合近30年的不動產(chǎn)服務經(jīng)驗，按照新形式的需求構建從“基礎運營”到“價值運營”的全鏈條服務能力。以專業(yè)咨詢能力挖掘城市資產(chǎn)價值，通過資源鏈接及運營落地建立價值運營新模式，實現(xiàn)全價值鏈服務，為城市資產(chǎn)提質(zhì)增效。聚焦非住宅物業(yè)，提供從投資決策至運營服務的全過程、全價值鏈的一站式綜合服務。更多信息請了解：http://www.worldunion.com.cn/
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