崗位職責(zé):
1、在分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作規(guī)劃下,分管營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),組建財(cái)富經(jīng)理團(tuán)隊(duì);
2.、在分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷管理辦法的框架下,組織對(duì)財(cái)富經(jīng)理的日常管理、展業(yè)輔導(dǎo)及目標(biāo)考核等;
3、開發(fā)和利用渠道,組織帶領(lǐng)財(cái)富經(jīng)理開拓客戶、銷售產(chǎn)品和業(yè)務(wù)推廣等;
4、管理分支機(jī)構(gòu)證券經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)展業(yè)行為和績(jī)效等相關(guān)內(nèi)容;
5、有超強(qiáng)的個(gè)人營(yíng)銷能力、人脈或社會(huì)資源,有信托、私募、銀行私銀工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
任職要求:
1、學(xué)歷:一般不低于本科學(xué)歷;
2、從業(yè)經(jīng)歷:兩年或兩年以上營(yíng)銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、從業(yè)資格:具備證券從業(yè)資格;
福利待遇:
1、國(guó)企正式編制,一經(jīng)錄用均與公司簽訂勞動(dòng)合同,國(guó)企待遇,底薪高于同行水平;
2、年薪(基本工資+崗位工資+績(jī)效工資)+業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)+營(yíng)銷激勵(lì),更有超額年終獎(jiǎng),挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪;
3、入職(含試用期)即按規(guī)定頂格繳納“五險(xiǎn)一金”,并購(gòu)買額外商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助;
4、享受豐厚的節(jié)日慰問(wèn)金、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等現(xiàn)金福利;
5、公司為您提供貼心的生日祝福、電影卡、洗衣卡等人性化非現(xiàn)金福利;
6、提供多元化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),專業(yè)的晉升機(jī)制、在職培訓(xùn)和完善的后備干部制度拓寬了員工的成長(zhǎng)空間;
7、享受法定節(jié)日、假日、公休日,節(jié)假日不調(diào)休,假期多。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金
職位亮點(diǎn):國(guó)企高底薪,雙休,完善晉升通道,百萬(wàn)年薪