一、基本條件:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、5-10年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、待過300人規(guī)模以上的制造業(yè)優(yōu)先。
二、核心能力與技能
1、負(fù)責(zé)薪資核算,五險一金繳納,個稅申報等;
2、負(fù)責(zé)調(diào)解和處理員工糾紛、工傷對接;
3、協(xié)助開展招聘工作,安排面試、篩選、錄用等;
4、有一定的文字功底,協(xié)助組織和策劃各類企業(yè)文化活動等。
三、軟性素質(zhì)
1、熟悉使用金蝶和OFFICE軟件,尤其用金蝶核算工資。
2、具備良好的溝通能力、談判技巧及員工關(guān)系處理能力。
3、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī),能規(guī)避用工風(fēng)險。
四、工作時間
8小時工作制,雙休,入職繳納五險一金